BNS a stabilit prioritatile pentru urmatoarele 6 luniCresteri salariale si combaterea muncii la negru

Reprezentantii Blocului National Sindical (BNS) s-au intrunit in Consiliu National pentru a stabili directiile de actiune ale confederatiei in urmatoarele sase luni. Cateva dintre tintele cele mai importante ale BNS se refera la cresterea salariului minim pe economie, combaterea muncii la negru, pregatirea resurselor umane pentru integrare si reforma sistemului de pensii. Legat de salariul minim pe economie, tintele BNS vizeaza stabilirea unui calendar de crestere etapizata astfel incat acesta sa ajunga sa reprezinte 60% din salariul mediu pe economie, in conformitate cu normele si tendintele europene (Carta Sociala Europeana Revizuita, ratificata de Romania), BNS doreste o cresterea treptata cel putin pana la nivelul salariului minim din tarile nou integrate si introducerea cosului minim de consum in mecanismul de stabilire a salariului minim. Una dintre problemele cu care se confrunta sindicalistii afiliati la BNS este si munca la negru, fenomen care genereaza concurenta neloiala si afecteaza deopotriva locurile de munca ale celor ce respecta legea, drepturile lucratorilor si bugetul asigurarilor sociale. Delegatii la Consiliul National au hotarat sa declanseze o campanie de constientizare a lucratorilor (a membrilor de sindicat in special) cu privire la riscurile la care se expun daca accepta munca fara forme legale.
In paralel, BNS va face demersuri pentru ca Inspectia Muncii sa devina o institutie mult mai eficienta, cu puteri sporite in combaterea muncii la negru.In ce priveste aspectele legate de integrare, BNS va face toate demersurile posibile pentru a determina Guvernul sa transpuna in legislatia nationala directivele europene referitoare la consultarea si informarea salariatilor, detasarea lucratorilor, statutul Companiei Europene si statutul Societatii Europene Corporative.
In acelasi timp, BNS va solicita Guvernului Romaniei sa ia masuri pentru ca directivele referitoare la plata egala, egalitatea de tratament in ocuparea fortei de munca, protectia maternitatii si concediul parental sa fie transpuse in totalitate in legislatia nationala, tinand cont de recomandarile Comisiei Europene din raportul de monitorizare din mai 2006.

---

Despre autor: