Din start anuntam ca DNA nu intentioneaza sa-i schimbe pe sefii DNA cu deficiente in activitate si criticati de intreaga presa, precum Ioan Moldovan de la Oradea. Mai mult, nu se intentioneaza nici schimbarea unor sefi de servicii teritoriale cu rezultate aproape de "0", precum DNA Alba Iulia, DNA Galati, DNA Suceava ori DNA Constanta.
Cei propusi la avansare pentru structuri teritoriale sunt: Mihai Iustin, pentru DNA Pitesti, Mihai Gheorghe, pentru DNA Ploiesti, Crin Nicu Bologa, pentru DNA Cluj, Nutu Manea Neculai, pentru DNA Bacau, Ionascu Liviu Nicolae, pentru DNA Iasi, Cristina Scarlat, pentru DNA Craiova.
Remarcatii de la centru
Procurorii propusi pentru unele functii de conducere din structura centrala a DNA sunt: Lucian Papici, pentru functia de sef al Serviciului de urmariri penale in cauze de coruptie, procuror cu o anumita experienta in Serviciul de Anchete Speciale al fostului PNA, care s-a remarcat in ultimele luni prin instrumentarea dosarelor unor magistrati corupti. Papici a devenit "vedeta" cu dosarul Zambaccian, unde s-a inregistrat cea mai lunga perchezitie din istoria Justitiei romane, de doua saptamani, la blocul familiei lui Adrian Nastase, cu presa la poarta; Gheorghe Onea, pentru functia de sef al Serviciului de combatere a macro-criminalitatii economico-financiare, procuror provenit de la Parchetul Curtii de Apel Timsoara, unde a fost sef de sectie; Daniela Dumitrache, pentru functia de sef al Serviciului de registratura, grefa, arhiva si relatii cu publicul; Claudiu Dumitrescu, pentru sefia Serviciului de combatere a infractiunilor de coruptie impotriva intereselor financiare ale Comunitatii Europene, procuror tanar, cu rezultate bune in domeniul fraudelor cu fonduri europene, finalizate cu rechizitorii confirmate de instantele de judecata.
Unde sunt procurorii valorosi, cu experienta?
Politica de cadre a PNA-DNA, criticata de asociatiile non-guvernamentale, mai ales pentru procentul mare de procurori varstnici si anonimi adusi din diverse colturi ale tarii nu trebuie sa mire pe nimeni ca nu duce la rezultate concrete. Lipsa unei legislatii clare, care sa impuna criterii precise de selectare si mai ales concursul pentru ocuparea acestor functii, a permis fostului PNA si noului DNA sa aduca cadre necunoscute din provincie, cu foarte putina experienta in domeniul anti-coruptiei. Din acest punct de vedere, Consiliul Superior al Magistraturii va avea joi o grea misiune in a gasi intre alesii lui Morar, magistrati care sa garanteze ca DNA va fi in stare sa atinga parametrii de profesionalism ceruti de oficialii europeni. Cu atat mai mult cu cat Asociatia Procurorilor din Romania a atentionat public Ministerul Justitiei si CSM asupra politicii de cadre din ultimii ani, prin care se evita promovarea in Parchetul General si DNA a procurorilor cu rezultate certe.
Despre autor:
Sursa: Ziua
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
ANALIZĂ VIDEO Primele produse tehnologice sunt mai mereu proaste
Sursa: start-up.ro
-
Paște 2026: cât costă un cozonac plin cu de toate, în București
Sursa: retail.ro
-
Cine sunt speakerii Green Forum 2026: Cum finanțăm?
Sursa: green.start-up.ro
-
Victor Rebengiuc, omagiat de 4.000 de oameni pe scena Sălii Palatului: Unele...
Sursa: kudika.ro
-
Copilul îți spune nu mă iubești: ce înseamnă cu adevărat și cum răspunzi ca...
Sursa: garbo.ro