Angajatii din Medicina muncii nu si-au primit salariile de trei luni
Cei 2.000 de angajati din domeniul Medicinei muncii nu si-au mai primit salariile din luna ianuarie a acestui an. ''Federatia Sanitas protesteaza fata de neglijenta autoritatilor guvernamentale in ceea ce priveste finalizarea procedurilor legate de f
Cei 2.000 de angajati din domeniul Medicinei muncii nu si-au mai primit salariile din luna ianuarie a acestui an. ''Federatia Sanitas protesteaza fata de neglijenta autoritatilor guvernamentale in ceea ce priveste finalizarea procedurilor legate de finantarea activitatii salariatilor din Medicina muncii. Acest personal nu a mai fost salarizat in cursul anului 2006, desi activitatea s-a desfasurat in conditii de normalitate. Fondurile necesare platii salariilor acestor angajati sunt cuprinse in bugetul Ministerului Sanatatii (MS) pe acest an. La inceputul anului 2006, in domeniul Medicinei muncii, trebuia realizat, conform legii, transferul de autoritate de la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (MMSSF) la MS. Din pacate, cele doua institutii nu au reusit nici pana acum sa semneze un protocol sau un ordin comun in acest sens. Probabil, nu au hartie si pix'', ne-a declarat presedintele Federatiei Sanitas, Marius Petcu. In aceste conditii, Federatia Sanitas solicita MS si MMSSF sa intreprinda urgent demersurile necesare, in conditiile in care sunt puse la dispozitie, prin lege, resursele necesare platii salariilor angajatilor din domeniul Medicinei muncii. Totodata, Federatia Sanitas avertizeaza autoritatile centrale asupra faptului ca ''responsabilitatea declansarii unor virulente forme de protest le va reveni in exclusivitate''.
Curierul National - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Angajatii din Medicina muncii nu si-au primit salariile de trei luni":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.