Criteriile de reprezentativitate a patronatelor si sindicatelor, care vor permite acestor organizatii sa intre in procesul de dialog social si sa negocieze contractele colective de munca, nu au fost inca stabilite, potrivit reprezentantilor Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si ai partenerilor sociali. "Aceasta discutie despre criteriile de reprezentativitate se afla intr-o faza incipienta, bilaterala si va avea nevoie de timp. Dupa stabilirea acestor criterii va fi necesara o perioada de gratie pentru organizatiile patronale si sindicale sa ajunga la acei parametrii si este corect sa fie asa", a declarat secretarul de stat in MMSSF Catalin Danila. Pe de alta parte, acest proces trebuie sa aiba loc cat mai repede, pentru ca Romania ar trebui sa intre in Uniunea Europeana cu structuri patronale si sindicale puternice, a apreciat oficialul MMSSF. Reprezentantii partenerilor sociali recunosc importanta acestui proces si a stabilirii unor criterii clare.
"Sigur ca organizatiile patronale sunt libere sa se asocieze cum doresc ele. Pe de alta parte, e normal ca asociatiile care doresc sa intre intr-un un proces de dialog social, de negociere de contracte colective de munca, sa prezinte un CV, sa arate ce reprezinta. Nu incalc astfel libertatea de asociere, ci pun niste criterii rationale. Suntem in perioada in care discutam aceste criterii care sa tina seama de factori calitativi si cantitativi", a declarat agentiei Rompres secretarul general al Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania, Mihai Manoliu. In conditiile in care patronii pot alege sa fie reprezentati in mai multe asociatii patronale, uneori datele despre numarul de angajati ai firmelor dintr-un patronat vin in contradictie cu statisticile Institutului National de Statistica, despre forta de munca.