Salariile de la Mittal, in crestere
In urma unui acord incheiat intre administratie si sindicate s-a stabilit ca salariile angajatilor de la Mittal Steel Galati sa creasca in anul 2006 in doua etape, si anume cu opt la suta de la 1 ianuarie si doi la suta de la 1 septembrie, transmite
In urma unui acord incheiat intre administratie si sindicate s-a stabilit ca salariile angajatilor de la Mittal Steel Galati sa creasca in anul 2006 in doua etape, si anume cu opt la suta de la 1 ianuarie si doi la suta de la 1 septembrie, transmite Mediafax. Dupa doua saptamani de tensiuni sindicale, in care reprezentantii muncitorilor au incercat fara succes chiar si declansarea unui conflict de munca, cele doua parti au ajuns, in cele din urma, la o intelegere, desi in prezent sindicalistii au obtinut jumatate din ceea ce solicitasera initial. a€ťSalariile angajatilor de la Mittal Steel Galati vor creste in 2006 in doua trepte, incepand de la 1 ianuarie, in urma unui acord incheiat intre administratie si sindicate. Cele doua parti au convenit ca negocierile pentru urmatorul Contract Colectiv de Munca sa inceapa la 1 octombrie 2006a€ť. Salariul minim de baza va ajunge la 427 lei noi de la 1 ianuarie, respectiv 436 lei noi de la 1 septembrie 2006. a€śDin punctul nostru de vedere este putin, dar atat s-a putut obtine. O parte dintre salariati au aflat deja cu cat le va creste venitul in acest an. Unii sunt multumiti, altii nu. Ca aspect pozitiv, nu trebuie pierdut din vedere faptul ca se va oferi si un bonus de performanta ce poate reprezenta o marire salariala chiar si de 25 la suta. Exista deja muncitori, cum sunt cei din Sectia de zincare, ce au luat 18,7 la suta bonus pe ianuariea€ť, a declarat Nica Mocanelu, liderul Federatiei Sindicale a Siderurgistilor - Metarom.
Curierul National - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Salariile de la Mittal, in crestere":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
