Termica Vaslui disponibilizeaza personal
Termica Vaslui disponibilizeaza, incepand cu 1 februarie, 30 de angajati reprezentand o zecime din personal, astfel incat sa poata reduce cheltuielile, aceasta fiind singura solutie gasita de societate pentru a putea rezista financiar si a asigura ca
Termica Vaslui disponibilizeaza, incepand cu 1 februarie, 30 de angajati reprezentand o zecime din personal, astfel incat sa poata reduce cheltuielile, aceasta fiind singura solutie gasita de societate pentru a putea rezista financiar si a asigura caldura in municipiu pana la sfarsitul iernii. Trimiterea in somaj a zece la suta din personal, incepand cu 1 februarie, s-a facut cu acordul Consiliului Local (CL) Vaslui, actionarul unic de la societate, precum si cu acordul sindicatului unitatii. De altfel, decizia CL Vaslui, de introducere a SC Termica SA Vaslui intr-un plan de restructurare, a fost aprobata si de Guvern, printr-o hotarare publicata in Monitorul Oficial la mijlocul lunii ianuarie. "Prin acest program de restructurare, s-au prevazut concedieri colective din toate sectoarele unitatii, de la cel financiar pana la cel de productie. S-a asteptat pana acum deoarece am crezut ca vom putea rezista. Din pacate, nu mai aveam bani pentru salarii si am fost nevoiti sa facem acest pas pentru a putea incheia cu bine acest sezon rece", a declarat Gabriel Chirila, directorul adjunct al SC Termica SA Vaslui. Masura luata de catre societate este doar primul rezultat al aplicarii planului de restructurare, alte cateva zeci de persoane urmand sa intre in somaj pana la sfarsitul anului. Cei disponibilizati vor primi salarii compensatorii timp de doi ani, la care se adauga pentru inca 12 luni ajutorul de somaj.
Curierul National - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Termica Vaslui disponibilizeaza personal":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
