22 Ianuarie 2006
Imigrantii romani care sunt angajati in Portugalia cu jumatate de norma se bucura de aceleasi drepturi si de aceeasi protectie ca si cei angajati cu norma intreaga, informeaza publicatia on-line Diaspora.
Legea portugheza prevede ca remunerar
Imigrantii romani care sunt angajati in Portugalia cu jumatate de norma se bucura de aceleasi drepturi si de aceeasi protectie ca si cei angajati cu norma intreaga, informeaza publicatia on-line Diaspora.
Legea portugheza prevede ca remunerarea angajatilor cu jumatate de norma sa nu fie mai mica decat salariul angajatului cu norma intreaga, conform perioadei de munca prestate. Contractul trebuie sa se faca in scris si semnat de ambele parti, o copie a acestuia ramanand la angajat, iar cealalta la agentia de plasare de munca temporara. Daca, totusi, decideti sa prestati servicii in continuare beneficiarului dupa expirarea contractului acesta trebuie innoit. Sanse. SANSE. Angajatorii portughezi contracteaza persoane pentru perioade si lucrari diverse: pentru activitati in constructii, activitati de asamblare si reparatii industriale prin contract sau administrare directa. De asemenea, in sectorul maritim sau transporturi. Si artistii pot avea sansa unui loc de munca in Portugalia. Daca serviciul implica deplasarea angajatului, costurile aferente sunt acoperite prin diurna. Aceste aranjamente sunt stabilite pe baza acordurilor colective. Sunt firme, in Portugalia, care platesc cursuri de instruire pentru postul respectiv. NEAGREATI. Daca va ganditi ca un loc de munca prestat la o familie portugheza, ar trebui sa stiti ca acestia nu agreeaza persoane au pair, adica babysitter, din afara tarii.

Despre autor:

Jurnalul National

Sursa: Jurnalul National

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.