Guvernul ar trebui sa-si asume raspunderea pentru modificarea Codului Muncii daca partile aflate in negocieri, reprezentantii angajatilor si cei ai angajatorilor, nu se inteleg, a declarat, ieri, vicepremierul George Copos. "Am avut curajul sa ne asu
Guvernul ar trebui sa-si asume raspunderea pentru modificarea Codului Muncii daca partile aflate in negocieri, reprezentantii angajatilor si cei ai angajatorilor, nu se inteleg, a declarat, ieri, vicepremierul George Copos. "Am avut curajul sa ne asumam raspunderea si sa modificam Codul Fiscal si am introdus cota unica de impozitare. Ar trebui sa procedam la fel si in cazul Codului Muncii", a adaugat Copos. In opinia sa, din moment ce s-au identificat prevederile care ar trebui modificate, negocierile nu ar trebui sa dureze atat de mult. "Sunt sapte prevederi importante care au ridicat cele mai multe probleme, deci ar trebui sa ne asumam sa le modificam si sa nu mai taraganam", a precizat Copos. El a aratat ca mediul de afaceri are nevoie urgenta de o flexibilitate mai mare a pietei muncii.
Investitorii propun ca noua varianta a Codului Muncii sa includa o alta metoda de calcul a timpului de lucru, astfel incat angajatii sa poata lucra mai mult de 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media saptamanala sa nu depaseasca acest nivel intr-un an calendaristic. De asemenea, angajatorii considera ca fondul de garantare a salariilor ar trebui sa aiba in vedere si existenta fondurilor de protectie sociala, astfel incat sa existe o corelare. Alte propuneri venite din partea mediului de afaceri vizeaza eliminarea unor restrictii, printre care obligativitatea ca angajatorii sa ofere cursuri de instruire fiecarui angajat in fiecare an si sa plateasca salariatilor sporuri pentru ca acestia sa nu lucreze pentru firme concurente pe perioada angajarii. (A.G.C.)


Despre autor:

Ziua

Sursa: Ziua


Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.