Login · Inregistrare

Acceseaza wall-street.ro/sati pentru a vedea Topul Siteurilor din Romania.

back to top ∧

Info

x

info

Info

x

info

gabriel_cadar

Avatarul lui gabriel_cadar

Ultima vizita: acum 253 zile

Adauga-l ca prieten

Trimite-i un mesaj

Poze (0)
Video (0)
Prieteni (3)
Trimite prin Y!M

Intra in contul tau

Cauta job

gabriel_cadar

Date personale:

Sex: masculin

Varsta: 46 de ani

Localitate: BUCURESTI

Descriere personala:

Notificarile lui gabriel_cadar:

gabriel_cadar si grigadri au devenit prieteni (16 Octombrie, 16:14)
gabriel_cadar si VALENTIN_STAN64 au devenit prieteni (7 Septembrie, 21:25)
gabriel_cadar si elodia au devenit prieteni (3 Septembrie, 22:50)

» vezi toate notificarile

Poze

gabriel_cadar nu are nici o poza!

Prietenii lui gabriel_cadar (toti prietenii)

VALENTIN_STAN64
Avatarul lui VALENTIN_STAN64

Avatarul lui VALENTIN_STAN64

Avatarul lui grigadri

Vedete favorite

necompletat

Gadget favorit

necompletat

Personaje politice favorite

necompletat

Echipa de fotbal favorita

necompletat

Marca auto favorita

necompletat

Comentarii pe forum

gabriel_cadar a scris pe forum de 19 de ori de la 30/11/-0001, avand o rata medie de 0 posturi pe zi.

Data	Topic	Comentariu
18 Feb 2009, 12:59	Peugeot 407 HDI sau VW Passat TDI?	Am avut un 405 pe motorina si un pasat B5 - tot pe motorina; De atunci nu mai dau 2 bani pe masinile "frumoase" si franceze; Du-te la service la Eurial sa faci 'coada" la o programare- si vezi ce pret are "aftersales" ul pentru 407 In plus- la VW a iesit noul motor - nu mai e PD- ci cu rampa comuna; Putere mai mare/l - la un palier mai jos- cu un cuplu ca lumea; E drept- nemtii le fac mai austere, dar au un look mai profi; Ma rog- fiecare cu parerea sa;
Citeste tot subiectul
20 Ian 2009, 10:05	Concurs eMAG	Mio Moov 360
Citeste tot subiectul
20 Noi 2008, 17:36	Salarii entry-level	Slick- ce stii sa faci? ma refer aici- nu la "mersul la bere" ci ceva practic- pentru care un angajator ar trebui sa te aproceize? Cultura ta generala? Da- e buna - la bere- la job- daca cunosti despre piata, despre cerinte, daca stii sa-ti prezinti "marfa" - ( vorbind despre segmentul de sales) nu te va intreba nimeni vreodata daca ai citit KafKa sau daca esti de acord cu noua politica promisa de catre Obama ( apropos- s-a dus naibii speranta de echilibru - vorba lui Keynes - pt cine intelege ce spun)? Cine are timp de asta? Cant ajungi pe pozitia ( daca!) de negocieri inalte- poate- dar asta se face in timp - pt ca exista - ca in orice- o intelepciune care nu poate fi implementata-n capul tau in 3 luni ( asa cum afirmai) Teoretic - poate ( au fost cursuri pe care le-am invatat intr-o noapte- dar aplicarea lor practica, comparabilitatea, locul de referinta le-am invatat in muuult mai multe luni decat iti imaginezi)-practic nu; Diferenta intre 2 persoane este in primul rand de aspiratie si de cunoastere a sinelui; Ca exemplu- mi-a sosit acum vreo luna o fata- pe care as fi vrut-o in departamentul meu), Lasa impresia ca stie tot; De fapt "avea oarece cunostinte" dar " stia ea cum merge treaba " si " avea destule exemple despre subiect"; Dupa 45 de min a reusit sa ne si jigneasca ( pentru eficientizare participam alaturi de HR la rinterviu - ca sa scurtam termenele) si sa ne spuna ca toti de pe piata muncii nu vor decat sa-i luam cunostintele ei si sa o exploatam; OK, am pierdut mai mult altadata - decat 45 de minute- in care sa ma lamuresc ca nu-i ce-mi trebuie- si mai bine unul cu bun simt si dorinta de a percepe si invata lucrurile corect decat un/o infatuat/a care crede ca la facultatea lui/ei s-a facut injectia cu stiinta si s-a impartit piatra filozofala; Nu vreau sa ma razboiesc cu nimeni -dar- oameni buni- chinezul zice "cu rabdarea treci marea" - nu te vrea nimeni de pe bancile scolii - cu fumuri in cap- trebui intai sa vezi care-s relatiile si raporturile de munca- apoi sa vezi cum se creeaza o politica, ( sau sa o implementezi corect pe cea existenta) si APOI sa ai pretentia ca le stii si vrei plata pentru ce stii; Da-mi 1000 de euro pt ca eu invat in 3 luni ce nu a invatat altcineva in 3 ani mi se pare o euforie a gandurilor; E bine sa ai pozitivism si dorinta dar...nu judecam oamenii printr-o comparatie- "daca eram Becali- ce afaceri facem"- Fii intai Becali- si apoi fa ce vrei sa faci;
Citeste tot subiectul
2 Noi 2008, 15:06	Salarii entry-level	nu numai in romania se intampla asa; De altfel aci chiar functioneaza regula cerereii vs oferta; Daca altul munceste pe mai putin de ce sa-ti dea tie? Pe de alta parte- eu cred ca ar fi trebuit sa accepti acei 300 ron ( daca erau sub forma de marire de salariu) pt ca sunt tare buni- cel putin in peroada pe care o traversam; La anul se va vedea si mai bine ( somaj vs inflatie); Bafta in cautari! PS- nu mi-ai spus inpe ce specializare- dar banuiesc- dupa formulare- ca erai pe vanzari; aici intotdeauna va fi lipsa de personal motivat ( pt ca- cel putin la romani- suntem obisnuiti ca- dupa o perioada de randament- sa vina una de "relache" care este transpusa prin vanzari mai mici- beneficii mai mici- si cresterea nesatisfactiei- atat a angajatorului- cat si a angajatului) Daca tot nu-ti convine aici- poti emigra: Sunt oferte pretutindeni( By the way- sunt si site-uri ale agentiilor straine care recruteaza- asa ca poti sa-ti gasesti "locul" ) Incearca accenture, sau P&G , pentru joburi low-level;
Citeste tot subiectul
1 Noi 2008, 11:29	Salarii entry-level	N.B. . Demisia este un act unilateral; Nu poate nimeni- odata ce ti-ai inregistrat actul de demisie ( este o foaie, stiti? Trebuie totusi sa fie specifica si sa aibe principalele elemente de identificare: Sa scrie cine este, ce pozitie ocupa ( conform cartii de munca si a COR), articolul din lege prin care demisioneaza - atentie sa nu faca confuzii intre articole ca e important- apoi data la care a decis sa-si depuna -si sa o inregistreze- demisia, motivele, si- in functie de poziait ocupata ( pe cartea de munca)- daca e manager- 30 de zile -preaviz- daca pe cartea de munca e trecut altceva- 15 zile) atentie- din nou: la masuri radicale - daca se intoarce- va avea doar de suferit: o sa-l mai tina o luna doua- apoi- il va da afara pentru orice motiv pe care-l va gasi "patronul" alceva: "intrari" zilnice de 50.000 ron- nu inseamna nimic; O incasare la care marja de profit brut e de 7 % - la care se plateste impozitul pe profit- e normala in business-ul de fast-food; Pe de alta parte- la bauturi ( sucuri) se castiga pana la 50% ( brut)- numai ca acolo e greu de urmarit bauturile care se dau gratuit angajatilor; Nici cei de la McD nu le mai urmaresc- ci le trec direct la "waiste" pentru a limita raportarile si includerea lor pe lista "compensatiilor salariale" pentru car firma ar trebui- potrivit legii- sa plateasca impozit; DecI; Bafta domnului; Ma mira ca nu si-a cautat mai demult ( autosuficienta e primul inamic al progresului- iar in cariera dauneaza!)- acum piata muncii are un 0.5-0.6 % somaj- deci- n-ar trebui sa aiba probleme cu jobul nou;
Citeste tot subiectul

setari

off